Покажу подробно, поэтапно, от забивки блока до сбора урожая как вырастить грибы на подножном мусоре. Вам теперь не нужно больше жечь сорняки в огороде.
ПРИВЫЧКИ УСПЕШНЫХ ЛЮДЕЙ
Пишите мне в Инстаграм www.instagram.com/dostigatel/?hl=ru
Как начинается ваше утро, так и проходит оставшийся день. Как проходит каждый ваш день, так и проходит вся ваша жизнь.
За годы в бизнесе я заметил, что многие предприниматели рано встают, а по утрам делают различные ритуалы, которые помогают настроиться на продуктивность. Эти ритуалы — привычки успешных людей, которые формируют каждый их день.
Сегодня я решил поделиться с вами привычками, с которых начинается мой день. Если вы будете внедрять по одной привычке в неделю, уже через 2 месяца ваша жизнь кардинально изменится в лучшую сторону — улучшатся отношения с близкими, вырастут финансовые потоки, у вас появится смысл в жизни — изменения ждут во всех сферах.
Привычки успешных людей — доказанная формула, которая работает для каждого человека без исключения.
Представьте себе страну, которая закупает мусор в других странах, а её жители не гнушаются носить старые вещи и сдавать бутылки в приемные пункты. Жутковатая картина, правда? И если вы уже представили себе забытую богом страну третьего мира, то вы заблуждаетесь — речь о Швеции, одной из богатейших стран Европы, которая стала абсолютным рекордсменом в переработке мусора. И сегодня вы узнаете, как Швеция превращает мусор в золото.
#швеция #переработка #пластик
Поддержите канал лайком и поделитесь этим видео с друзьями.
В этом выпуске мы сравним 3 разных точки по приему вторсырья. Разберем сколько каждая из них приносит прибыли и сколько нужно вложений для открытия собственной приемки. Покажем как делать деньги из мусора.
В наших видео мы будем рассказывать как делать бизнес на втор сырье, переработке макулатуры и платика
У Вас малый бизнес? Боитесь расти? Отбросьте сомнения! Берите готовую стратегию и заработайте больше денег!
Пока Ваша компания не большая, управлять ей легко. Вы напрямую отдаете все указания своим сотрудникам. Но как только между Вами и линейными работниками возникнет промежуточный человек в виде руководителя среднего звена, Ваши команды и указания могут начать претерпевать изменения при донесении до конечного исполнителя. Соответственно, на этом этапе уверенного развития бизнеса нужно четко очертить стратегию ведения бизнеса. Ее нужно донести до каждого работника напрямую. Что бы не было искажений. Каждый человек понимает все по своему. Поэтому берем и пишем короткую стратегию ведения и развития Вашего бизнеса. Стараемся ее уместить на одной странице А4. При этом, начинаем с цели. Причем не ставим цель «заработать много денег». Это не цель, а задача. Целью может быть: обойти конкурентов, больше импортировать, больше производить, больше продавать, захватить рынок на конкретной территории, открыть сеть филиалов, создать несколько выездных бригад, масштабировать бизнес, упорядочить бизнес, сделать бизнес прозрачным для собственника. Далее написанные цели Вы разбиваете на подзадачи. То есть, делаете укрупненную детализацию способов достижения каждой цели. Пишите это самостоятельно или с партнером по бизнесу (если Вы ведете бизнес не сами). Далее, даете это все прочесть своим руководителям среднего звена или если их еще нет, то своим работникам. Они в свою очередь смогут оценить Ваше видение и указать на явные ошибки и спорные моменты. Вы их обсуждаете и выбираете правильные варианты развития и выполнения, вносите правки. В конечном счете, после ряда таких обсуждений у Вас появится стратегия, которая нравится Вам и устраивает Ваш персонал, то есть, они с ней согласны. После этого, нужно вложить ее в голову каждому руководителю и работнику. Что бы Вы были уверены, что вся Ваша компания (маленькая или большая) одинаково понимает цели и задачи. Что бы все цели компании стали целями каждого отдельно взятого сотрудника. Если этого не сделать, то сотрудники будут по неволе саботировать Ваши решения и указания. Не по злому умыслу, а потому, что просто не чувствуют цели и не разделяют ее, не чувствуют ее нужность. Другими словами, после «рождения» стратегии, ее нужно «продать» Вашим сотрудникам.
Если Вы хотите перейти на новый уровень ведения бизнеса, то вот сейчас самое время сформировать команду Ваших единомышленников. Команду в широком понимании. Костяк из людей, которые хотят и готовы расти вместе с Вашим бизнесом. Необходимо определить и ощутимо увеличить их мотивацию. Они должны забыть мысли о деньгах (о их нехватке), должны думать исключительно о работе. Если у Вас момент переход от среднего к крупному бизнесу, то ситуация требует введения понятия ТОП-менеджер. Мотивация которого должна выглядеть, как процент от прибыли. Если будете жадничать, то Вы не получите полноценного руководителя верхнего звена. Работы у него будет не меренно, а он будет вместо ее выполнения смотреть по сторонам, выискивая, где еще заработать. При этом, из за свалившегося на него объема работы он будет лишен нормальной человеческой жизни (личной и семейной). А это можно компенсировать исключительно деньгами, и то — временно (иногда на год, а иногда и на десять лет). В любом случае Ваш сотрудник с ключевыми навыками — это фундамент Вашего бизнеса. А фундамент должен быть надежным, что бы здание не шаталось!
Далее требуется оценка Ваших финансовых возможностей. Если имеющихся денег не достаточно, подумайте над источником финансирования. Друзья, знакомые или на худой конец — банк.
Сухая вытяжка — все бизнесы набирали обороты и росли только благодаря упорству, смелости и разумному авантюризму собственников. Ну и конечно, осторожности и разумному подходу к ведению бизнеса. Грань тонкая. Но вот для этого и существует чутье бизнеса, или в народе «чуйка»:)
С Вами Александр Пугач на канале Бизнес и ЖИЗНЬ.
Друзья! Очень прибыльная франшиза, посмотрите по ссылке www.mlbiznes.com/
Подойдет даже для небольших городов. Деньги на нем люди большие зарабатывают. Настоятельно советую полностью посмотреть их видео на сайте. Это действительно рабочий и прибыльный бизнес!
Я рекомендую!
Проверенный и надежный поставщик ГОБО-проекторов, большой выбор и хорошие цены.
Ссылка на сайт navismarket.com/gobo-proektory
Видео обзор от Navis Market: youtu.be/SiSKQRjlKeE
Также все интересующие вас вопросы можете задать по тел. 7 995 194 85 91
или написать на WhatsApp.
Думаете, вы часто совершаете необычные глупые поступки и не отличаетесь логическим мышлением? Тогда это интересное видео вас в этом разубедит, ведь в нем мы собрали интересные и удивительные фотографии самых гениальных (в кавычках) людей, пойманных за самыми странными, необычными и нелогичными вещами, которые только можно представить. Парень, который пылесосит снег, женщина, накачивающая шины автомобиля огнетушителем, невероятные попытки запихать гигантские предметы в маленькие машины, и многое другое — в этом интересном выпуске! В этом выпуске все самые лучшие, невероятные, удивительные, необычные, интересные и познавательные в мире факты о самых «гениальных» людях, заснятых на камеру, о которых вы не знали. От необычного парня, который пылесосит снег, до женщины, которая накачивает шины автомобиля огнетушителем. С вами Smart Pizza, и интересная топ подборка самых «гениальных» людей, заснятых на камеру.
Валентин Петухов, более известный как Wylsacom, самый богатый блогер России и #24 рейтинга «40 до 40» Forbes 2020. Бросил работу в одном из комитетов правительства Москвы только ради создания канала на YouTube? Какой потребовался стартовый капитал, чтобы стать блогером-миллионером? Что будет, если закроют YouTube в России? Почему люди не готовы платить за контент и что такое медийный фастфуд? Об этом – в новом выпуске Forbes Digest.